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热烈祝贺华龙公司荣获民主管理五星级单位

文章来源:未知   更新时间:2019-06-28   浏览次数:   作者:admin

    近日,武汉市总工会发布了《关于2018年度武汉职工民主管理五星级单位的评定结果的通报》,我公司名列其中。这是对我公司长期以来坚持以人为本,全体职工在工会的统一组织和领导下,民主参与、民主监督,让公司在获得经济利益的同时,实现自身的全面发展,实现企业与职工的共同发展的结果。
    在区工会、街工会领导的指导下,华龙公司工会深入开展职工民主管理工作,不断提高公司各项民主管理基础工作,公司积极推进以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,广大职工有序有为地参与 企业管理,促进企业健康发展。主要从以下几个方面来实施:
    1、建立有效合理的沟通渠道,保障职工和企业之间沟通畅通
职工作为企业利益创造者和利益相关者,其参与企业管理是实行民主管理的重要途径,其参与企业管理的重要渠道就是沟通。职工代表大会制度代表全体职工行使民主管理权力的制度,是企业实行职工民主管理的基本形式,公司工会每年组织职工座谈会、职代会等形式,向公司提出建议与意见,工会通过收集、解答、实施、跟踪等,确保员工意愿与建议能及时传达到公司,并得到及时处理和解决。
    2、通过工资集体协商制度,确保企业劳资关系和谐发展
    公司工会委员会每年召开“工资集体协商会议”,由企业代表方和职工代表方,针对劳动关系、工资待遇、女工权益、职工福利、劳动安全、卫生健康、社会保险等事项进行协商,保障职工合法权益,使广大职工共享公司发展成果。
    3、坚持职代会和座谈会制度,保障了员工合法权益
    多年来,以职代会和座谈会为载体,把公司中长期发展规划、重大技术改造、生产经营情况、员工权益,员工生活等提交职工代表进行审议,并听取意见和建议,让每一位华龙人都亲身参与到企业的发展管理过程,促进企业和谐发展。
    4、坚持厂务公开制,完善民主管理
    为推进公司民主管理,成立厂务公开领导小组,并通过宣传栏等形式,宣传、培训、引导员工谏言、献策,确保公司管理的民主性,保障了公司规范运作。
民主管理是企业发展壮大的基础和动力,华龙公司将通过创建五星民主企业,以民主管理为本质特征,弘扬华龙人精神,继续加强民主政治建设,以民主管理的局面促进企业持续健康发展。 



图文:人事部:操  靖    设备部:刘清梅
2019年06月